为深入贯彻落实江苏省分行关于推进财会条线垂直管理配资查询114，进一步夯实财会基础管理工作要求，近期，南通农发行在全系统组织开展县级支行副行长兼综合部主管财会条线垂直管理履职评价工作，旨在通过科学评价机制，压实管理责任、提升履职效能，为全行高质量发展筑牢财务基础。
一、以评促改，赋能基层治理
县级支行作为农发行服务乡村振兴的“前沿阵地”配资查询114，其财会管理质效直接关系全行财务合规与风险防控水平。2024年以来，南通农发行全面推进财会条线垂直管理改革，明确县级支行副行长兼综合部主管作为财会条线垂直管理的“关键岗位”，承担政策传导、制度执行、财务监督等重要职责。
二、科学量化，突出实绩导向
本次履职评价围绕“落实改革、财会合规、基础管理、队伍建设”四大维度，细化形成18项核心指标。评价采取“日常履职+专业指标+加减分项”相结合的方式，通过查阅资料、量化打分等形式，确保结果客观公正。
三、提高效能，补齐业务短板
自评价工作开展以来，南通农发行对全辖6家支行完成履职评价工作。通过评价，基层管理人员进一步厘清垂直管理职责边界，财会条线服务全行战略、支撑业务发展的能力持续增强。
通过财会条线垂直管理履职评价，不仅夯实了垂直管理根基，更激发了基层队伍活力，为服务国家粮食安全、乡村振兴等重大战略提供了坚实的财务保障。未来，南通农发行将持续动态开展评价工作，增强财会条线履职能力配资查询114，提升全行财会专业工作水平，奋力书写农发行高质量发展新篇章！（徐洋）
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